职业生涯
想要成为一家领先的重症护理机构的优秀团队的一员，在那里你的技能和同情心可以改变病人的生活? RML是您选择的雇主.
网投网真正可以放心的平台在照顾需要延长住院时间的医疗复杂病症患者方面处于全国领先地位. 我们为患者提供传统医院的重症监护专业知识, 而是在呼吸机脱机等领域提供高度专业化的服务, 伤口管理, 中风康复, 心室辅助装置支持, 以及术后器官移植的管理.
RML的员工由200多名医生和600多名敬业和富有同情心的员工组成，其中包括护士, 呼吸和康复治疗师, 药剂师, 心理学家, 还有在长途旅行中治疗和安慰病人的营养师.
为什么要加入RML团队?
- 在RML，没有哪两天是完全一样的.
- 职业晋升和成长机会比比皆是.
- 持续学习是我们的文化不可或缺的一部分，也得到了我们文化的支持.
- 团队合作是我们一切工作的核心.
- 你的技能——以及你与生俱来的同情心——将使你每天都能为病人和他们的家人带来真正的改变.
- RML的薪酬很有竞争力，我们的福利待遇也很好.
员工的观点:克里斯，供应管理
我在网投网真正可以放心的平台工作了20年，我热爱我的工作. 我亲眼目睹了我们的员工为病人提供的服务和护理. 我最美好的记忆是每年节日我们为病人和家属唱的颂歌. 这是一个非常令人满意和伟大的士气建设者，它是RML家庭氛围的象征. 这是一个非常特别的工作场所.
好处
RML提供有竞争力的薪酬和良好的福利待遇. 员工可以从大量的福利中选择，以帮助保护他们的健康, 财富与幸福. 福利包括:
医疗
RML提供涵盖各种医疗服务和处方药的医疗计划. 员工根据自己的个人和家庭需要选择计划.
牙科
员工可以选择牙科计划进行预防性/诊断性护理, 基本和主要的治疗和正畸.
愿景
员工可以选择可选的愿景计划, 视力服务计划(VSP), 这为眼科检查和眼镜提供了价值和节省, 加上激光视力矫正折扣.
人寿及意外死亡保险
RML为员工提供基本的人寿保险, 基本意外死亡和肢解保险, 还有为员工购买选择性人寿保险的机会, 配偶及家人.
残障保险
RML提供短期和长期残疾保险，以便在雇员受伤或生病而不能按计划所述长时间工作的情况下提供赔偿.
灵活支出账户
通过RML的灵活支出账户(FSA)计划, 员工可以用免税的钱来支付大部分医疗费用, 牙科和视力保健费用，如共同支付, 免赔额和服务不包括在他们的计划, 2)抚养费用，如儿童保育和老人护理.
401(k)退休计划
RML的401(k)计划允许员工将税前工资的1%到35%存起来作为退休之用. 员工每贡献1美元(最高可达工资的4%), RML向他们的账户贡献1美元. 员工100%拥有他们和RML贡献的资金.
带薪休假(PTO)
RML为员工提供休假的灵活性. 全职员工每年有26天假期. 根据服务年限和其他因素，PTO日数会增加. 除了专利商标局, RML提供延长的生病时间, 丧亲离开, 陪审员的义务, 以及家庭病假.
员工援助计划(EAP)
对于可能需要帮助管理压力的员工，RML免费提供EAP. 咨询师每天24小时为员工和他们的家人服务.
员工健身房
RML提供了一个在工作中锻炼的场所. 健身房和淋浴是免费提供给员工的.
银行选择
RML员工可以选择成为医疗保健协会信用联盟的成员, 哪家银行提供许多与当地银行类似的服务.
多样性、公平和包容
RML基本上是由我们的道德行为准则主导的. 该准则的核心是承诺公平对待我们所服务的人和我们的同事, 带着尊严, 礼貌, 和尊重. 所有人都有权在没有歧视的环境中工作或受到照顾, 和语言, 物理, 还有性骚扰.
我们的期望是，如果你是病人, 游客, 员工, 业务合作伙伴, 或者甚至只是简单地与我们沟通——你将被以尊严和尊重对待.
多样性、股票 & 包容(DEI)包含了一种承认的文化, 拥抱, 支持, 并接受所有种族的歧视, 性, 性别, 宗教，社会经济和独特的背景.
RML的多样性, 股本, 和包容委员会努力确定, 教育, 消除我们机构中潜在的歧视性做法和妨碍公正的障碍. 我们力求为我们的病人营造一个温馨和尊重的环境, 家庭, 工作人员, 合作伙伴, 以及我们所服务的周边社区.
